Suba de salario mínimo: a cuántas personas alcanza y su impacto en plan social
El salario mínimo subirá a $ 57.900 en tres tramos y con revisión en noviembre. El incremento se traslada en forma automática al monto que perciben los beneficiarios del plan Potenciar.
El Gobierno, representantes empresarios y sindicales acordaron un incremento del salario mínimo, vital y móvil (SMVN) del 21% en tres tramos, con lo que el nuevo piso salarial llegará a $ 57.900 en noviembre, cuando las partes volverán a reunirse para revisar el aumento y eventualmente acordar otra actualización en base a la evolución de la inflación.
Así, el aumento del SMVN, que hoy se encuentra en $47.850 pesos, será escalonado en tres veces: $51.200 en septiembre; $54.550 en octubre y finalmente $57.900 en noviembre.
La decisión, que fue tomada en el marco de las deliberaciones del Consejo del Salario, impacta en el monto del salario social complementario que perciben los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo, que con la nueva suba cobrarán $ 28.950 cuando se complete el aumento en noviembre.
El incremento del salario mínimo acordado este lunes es el segundo del año, tras el aumento del 45% en cuatro tramos que se definió en marzo pasado y que terminó de completarse este mes cuando el piso salarial alcanzó a $ 47.850. Considerando el valor del sueldo mínimo hasta marzo, de $ 33.000, y los dos aumentos porcentuales -45% y 21%- aplicados en forma acumulativa, la suba total alcanzará en noviembre al 75,5%.
De acuerdo al entendimiento fijado en el consejo del Salario, la actualización de 21% se aplicará en tres cuotas los meses de septiembre $ 51.200), octubre (54.550) y noviembre, cuando se habilitó una nueva revisión. El incremento beneficia a unos 300 mil trabajadores fuera de convenio y se traslada en forma automática al monto que perciben los beneficiarios del plan Potenciar, a las jubilaciones mínimas y al valor de la asistencia por desempleo.
Fuente: El Once
